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如果您总可以依靠一件事，那就改变了。 技术的出现，发展和被淘汰，这一过程正以越来越快的速度发生。 还有其他一些东西也可能变得过时：乔布斯。 就像VAX程序员和邮件管理员这样的职位几乎随着新技术的出现或旧技术的取代而消失一样，当今的IT职位处于不断变化的状态。 这里有四项IT工作正在解决中，并将取代它们。
下降-内部开发人员
过去，公司会为.NET和Java应用程序开发提供大量的开发人员服务。 还会有人知道基本的网站语言。 现在，市场上有许多SaaS提供商都拥有开箱即用的解决方案，这些解决方案可以完成内部解决方案所能提供的价格的90％。 开发人员仍然很有价值，但是他们将开始从公司本身迁移到SaaS提供商和外部公司。 开发也正在从独立应用程序过渡到基于Web的应用程序和移动应用程序。Rising-移动开发人员
移动和基于Web的应用程序的兴起将启动移动开发人员的兴起。 这些开发人员中的大多数将是外部资源，因为这是一个相对较新的概念，只有前沿的IT公司才能将其引入内部。下降-技术专家
微软最近宣布其硕士和架构师级别的培训计划即将消失。 据信，微软将转向一种服务模式，在这种模式下，他们将开始以技术专长来帮助公司，而不是训练自己的人来处理它。 这似乎是IT技术服务从内部专家过渡到服务模型的开始。 从业务角度来看，这使公司能够专注于自己最擅长的方面-供应链，成本管理，交付速度-同时从外部管理IT工作。瑞星-技术经理
上述服务模型仍将需要在内部进行管理。 这样就可以起到技术经理的作用。 这些经理将拥有一个技术套件，一个平台或各种外包技术领域。 技术经理将确保公司满足服务水平协议（SLA），解决支持问题，接受和满足增强要求，改进流程并承担项目。 困难从技术到管理资源。 技术经理通常根据业务需求承担许多不同的角色。 通常，只有少量的项目管理人员负责增强和人力资源责任，以确保合适的员工支持业务。下降-数据中心运营
数据中心运营下降的原因与造成内部开发人员和技术专家人数减少的原因相同。 无论公司是否正在迁移到云，我都保证如果尚未迁移到云，企业将很快迁移到云中。 在业务通过缓慢的IT流程和治理并自行购买SaaS或定制云解决方案的地方，订阅将开始出现。 这意味着原本可以驻留在服务器内部的数据和应用程序现在已由另一家公司管理在云中。 服务器将开始下降而不是上升，并且也需要更多的人来管理基础架构。 （在《云计算将改变IT格局的5种方式》中。）瑞星-业务关系经理
公司已经转向Google的工作模式。 快速迭代和交付速度比以往任何时候都更为重要。 这可能是影响云运动的最大因素。 公司希望成为第一个拥有新功能，新功能，最新设计，下一个最大的最佳想法的公司，以抢占市场份额。 这曾经是技术公司的思维定势，但是它已经进入了消费品行业。 在洗衣机和冰箱曾经一度基本相同的地方，它们现在已经嵌入了很酷的新技术，其中一些新功能将帮助它们在竞争中脱颖而出。 可以这么说，IT将开始成为公司的公司顾问，但是由业务关系经理负责。 业务将带着想法或可能的解决方案来到业务关系经理那里。 这些BRM将确保公司朝着正确的方向发展，并从技术角度满足他们的需求。 在此模型中，企业担心他们的需求，而BRM应用工具来满足这些需求。下降-桌面工程师
工作环境的节奏越来越快，移动性也越来越强。 公司仍然依靠大量的笔记本电脑来进行移动工作，但是平板电脑和其他移动设备的兴起由于其尺寸，便利性和功能而迅速普及。 我相信，随着公司开始迁移到云中，尤其是使用工作场所生产力工具（例如Office 365或Google Apps来替换其计算机上的Microsoft Office），对桌面工程师的需求将下降。 （在9种公司使用iPad的酷方法中了解更多信息。）瑞星-移动设备管理
到目前为止，这不仅仅是一种工具，而不仅仅是一种角色，但是随着对移动技术的不断推动，移动设备可能比笔记本电脑或台式机获得更多的支持。 如果发生这种情况，对移动设备管理员的需求将随之增长，我已经看到职位描述开始攀升。
