要对现代办公室发生的事情进行有趣的观察，请考虑1970年代的经理以及此人如何度过他的一天。 经理在早上进入第一件事，打开了建筑物的门，打开了灯，也许要煮咖啡了。 也许他（她）在大楼后部的一个房间里接待了一些访客，客户或供应商，他们握手并坐在经理的办公桌前。 经理可能整天徘徊了一段时间，签署了日常文书工作，并对维护商业空间，处理工资和其他员工问题的所有细节进行了微观管理。 另外，过去的经理依赖于一部优质的老式座机电话来完成保持业务增长，支持核心业务活动和计划未来所需的各种通信。
这里的要点是，许多日常管理已经在关键方面发生了变化，并且在未来几年中可能还会继续变化。 结果，业务可能正在朝着您可能称之为“自由放任”或“放手”管理的方向发展。 这并不是说经理还没有管理。 他们所做的改变是改变的方式。 随着远程管理的兴起，如果没有物理空间，过去与主管有关的许多细节可能不再适用。
那么未来的办公室会是什么样？ 让我们看一些预测。 （要了解有关未来可能拥有的更多信息，请查看“接近未来”。）
