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如果您仔细阅读招聘广告，则总会有职位空缺。 实际上，我们一遍又一遍地被告知，这些专业人员严重短缺。 另一方面，一些批评家说，IT工作确实不短缺。 他们说，问题在于公司有不切实际的要求，不愿意培训现有工人，或者他们想支付低于市场价格的价格。 围绕这个问题感到困惑的一个例子是CNN关于IBM在2016年决定裁员数千人同时还计划雇用20, 000名新员工的决定的报告。 在此之前，Business Insider曾透露，2015年，IBM增加了70, 000名新员工（其中许多人通过收购），还裁减了70, 000名员工。
发生什么了？ 是否存在IT人才短缺？ 如果存在，是什么原因造成的？ Techopedia聚集了一批专家，将神话与事实区分开。
真正的短缺或哭泣的狼？
我们所有的专家都同意，IT人才短缺是真实的。 “缺乏软件工程师不是神话； 编码学院Holberton School的联合创始人Sylvain Kalache表示，目前在美国大约有100万个空缺的计算机工作。 “而且，根据Stripe和Harris Poll最近进行的一项调查，对于公司而言，这种软件开发人才实际上比金钱更有价值，这证明了短缺的严重程度，” Kalache说。 （要了解成为一名软件工程师的感觉，请查看“职位角色：软件工程师”。）
