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当谈到高科技公司时，我们经常听到办公室乌托邦提供免费食物，午睡的地方以及其他大多数人甚至不敢梦到的独特福利，没关系找他们。 但是，尽管充满活力的企业文化和公司娱乐活动是个好消息，但许多人真正关心的日常磨合工作正在取得成功。 好处就是这样，但是大多数员工都希望获得具体的利益，以换取辛勤的工作和获得晋升的机会。
Glassdoor.com列出了一些公司的列表，这些公司根据真实员工的评级获得了机会的最高分-这通常是难以捉摸的职业政变。 我们调查了榜单上排名靠前的IT公司，并提供了一些有关求职者如何进入大门的见识。 （有关有趣的阅读，请查看我如何在没有技术背景的情况下获得IT工作。）
脸书
根据Glassdoor.com的在线调查，有97％的受访者会向朋友推荐在Facebook上的工作，并且该公司在机会，薪酬和福利，企业文化，高层领导以及工作/生活平衡方面得到了很高的评价。 另外，它在很大程度上被描述为一种技术驱动的文化，在这种文化中，代码以惊人的速度编写和交付，而且新的想法通常来自工程师本身，而不是来自于执行套件。 （我讨厌在Facebook工作的10件事，是Facebook员工关于在那工作的感觉的讽刺作品。）
踏上大门：这并不容易。 据报道，Facebook每年都会收到成千上万的申请，这意味着潜在的候选人将被录入。 但据Facebook员工称，该公司正在寻找热情，团队合作以及能承受一些最棘手的面试问题的人。 （在“最疯狂的技术面试问题”中查找其中的一些内容及其含义）。
查看Facebook的职业页面以及面试技术工作的提示。
领英
尽管LinkedIn总部位于加利福尼亚州的山景城，但在美国和世界各地均设有办事处，包括芝加哥，纽约，旧金山，阿默斯特丹，伦敦，孟买和多伦多。 尽管公司遍及200个国家/地区，拥有超过1.75亿用户，但该公司仍努力保持自己的初创企业根基。 鼓励员工从事他们热衷的项目，而教育和专业发展是主要主题。 员工与乐于助人的同事将其称为充满挑战和激励的环境。
踏上大门：如果您想在LinkedIn上找到工作，那么要做的第一件事就是加入LinkedIn，并利用您的个人资料来引起关注。 这也将帮助您了解产品及其为用户提供的价值。 在2011年接受Mashable采访时，LinkedIn全球人才获取总监Brendan Browne还建议申请人通过阅读其博客并紧跟最新的LinkedIn媒体来了解该公司。 领英的代表告诉我们，求职者还应该关注职业页面，领英在该页面上发布新工作及其最新聘用。
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CareerBuilder.com
Careerbuilder.com是美国最大的在线求职网站，它为10, 000多个主要网站（包括报纸和主要门户网站）的职业网站提供动力。 它在全球拥有约2, 000名员工，公司总部位于芝加哥，技术总部位于乔治亚州诺克罗斯。 它以其强大的学习文化和出色的员工福利而获得员工的最高评价。 这是一个竞争激烈的环境，但Careerbuilder还表示，它允许员工做出决定，冒险和拥有自己的成就，从而为员工提供“获胜的自由”。
踏上大门：CareerBuilder公司企业传播副总裁詹妮弗·格拉斯（Jennifer Grasz）表示，该公司为求职者提供了各种不同的方式来了解该公司的职位空缺。
格拉斯通过电子邮件说：“我们在在线工作委员会上发布新职位，求职者可以设置警报，以在新机会出现时通知他们。” “求职者也可以加入我们的人才网络。该网络旨在使求职者的技能和兴趣与公司目前和将来的职位相匹配，并使他们与CareerBuilder的工作保持一致。”
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精确目标
ExactTarget可能不是Facebook或LinkedIn那样的大牌，但它并不是一个小公司。 该全球软件即服务提供商在四大洲拥有1, 000多名员工。 该公司总部位于印第安纳波利斯，并且连续五年被评为印第安纳州工作最出色的地方之一。 它将其工作环境描述为一种“橙色”文化，其中创新，创造力和企业家精神与扎实的教育背景和强大的参考资料一样重要。 这是一个竞争激烈的工作环境（像所有软件公司一样），但是员工对机会表示赞许。
站稳脚跟：ExactTarget在入门级招聘中很重要，并为新员工提供了所谓的Catapult轮换计划助理职位。 这样一来，新员工就可以在工作的前九个月内尝试三种不同的工作角色，以发现自己喜欢的东西和适合的位置，然后再过渡到永久职位。
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国家仪器
National Instruments为工程师，组织，集成商或OEM创建图形编程软件，模块化，开放式硬件以及全球服务和培训解决方案。 该公司总部位于德克萨斯州奥斯汀，在企业文化和职业机会方面得分很高。 National Instruments在全球拥有5100多名员工，仍然由其两位原始联合创始人领导。 每个主要业务部门都有专门的培训专业人员，可为员工提供专业发展机会，该公司表示，其目标是长期招聘。
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SAP美国
SAP是一家生产企业软件的跨国软件公司。 这家德国公司的美国总部位于宾夕法尼亚州的牛顿广场，并在美国其他许多城市设有分支机构。 该公司在全球拥有超过55, 000名员工，并在员工薪酬，福利和工作/生活平衡方面赢得了最高分。 这在一定程度上要归功于公司灵活的工作时间，休假和远程通勤的机会。 该公司为员工提供机会的高分可能来自密集的职业发展计划，包括员工可以用来跟踪，管理和发展其职业的职业门户。
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Akamai Technologies
Akamai是一个Internet内容交付网络，是世界上最大的分布式计算平台之一。 换句话说，Akamai在快速发展的云计算空间中运营。 如果您曾经在线购物或观看过网络视频，则很可能已经使用了该公司的云平台。
该公司拥有2300多名员工，尽管在全球设有30个办事处，但总部位于马萨诸塞州的剑桥。 Akamai在为员工提供机会，薪酬，工作与生活的平衡以及愉快的企业文化方面获得了良好的声誉。 此外，员工可以利用为公司提供恢复工作的力量，该公司为世界上许多最大的公司和组织提供Web内容。
踏上大门：Akamai会寻找对工作充满热情并有骄人成绩记录的候选人-无论是在工作中还是在学业上，企业传播高级总监Jeff Young告诉我们。 Akamai还依赖工程师。 热爱解决大型复杂问题的人-可以证明自己有能力做到这一点-更有可能被录用。
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