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这是我们一直听到的统计数据：尽管女性现在占美国所有工作的一半以上，但与计算机相关的工作中只有26％由女性担任。 更令人不安的是，自1991年以来，这一数字实际上有所下降，当时女性占所有科技工作的37％。
是什么赋予了？
不幸的是，这并不是统计数据可以很好地回答问题。 毕竟，弄清妇女选择的工作-为什么-是一个复杂的问题，涉及从教育到在职支持以及实现适当的工作般平衡的能力。 因此，我们询问了高科技领域的女性，她们如何到达那里，她们面临什么挑战以及她们如何取得成功。
他们是这样说的。
女人在哪儿？
“我相信技术领域的女性不会更多，因为从很小的时候开始就没有从事计算机科学的职业。在我的高中时，有一门C ++课，我什至不知道那是什么意思。我参与了国家荣誉学会，乐队和科学班，但我很早就不知道工程职业领域的机会，也没有人谈论过。
“作为一名物理专业的学生，我应邀去亚利桑那州立大学进行了一次实地考察，参加了一次招募活动。我跳进了一次实地考察的机会，却不知道这是怎么回事。事实证明，这是给亚利桑那州立大学一个叫做WISE。科学和工程领域的女性。在父母的敦促下，我报名参加了星期六计划。我每个月的一个星期六去了亚利桑那州立大学，了解了不同的工程重点，计算机工程，电气工程等。”
-Symmetry Software的软件工程师Karen Garcia
“我从事游戏行业，而从事该行业的女性人数极少。为什么？直到五年前，权衡正确职业道路的年轻女性从未考虑过从事游戏行业，因为她们根本没有看到任何东西。迎合他们的媒介。如果您不喜欢玩视频游戏，就不会对制作视频游戏充满热情，或者更糟糕的是，只会看到女性角色过于性化或从属。但是，随着Facebook，智能手机和平板电脑，游戏的数量激增，随之而来的是为年轻女性设计并吸引年轻人的游戏。我预计，十年后，从事游戏的女性人数将超过现在。”
-Arkadium总裁兼联合创始人Jessica Rovello
“我相信我们在科技行业没有足够的女性的原因是因为我们是第一代。不幸的是，在我们这一代之前，我们没有太多女性可以鼓励和指导我们。”
-ZadCars的销售和市场总监Mariya Palanjian
他们面对的是什么
“我记得必须在公司上放一张“男性面孔”。我会在开会时让某人坐在桌子的头上，假装做主。他基本上是一个演员。很伤心，但这就是我的方式我的许多业务关系都进行得很顺利-假装自己不是老板，我是老板，是我的公司，我一无所有地建立起来，但是我不得不为依赖我的人们放下自豪感帮助客户，以便他们养家糊口。
“长期以来，从事技术相关业务的女性被贴上了“小企业”的标签。我认为，许多女性而不是行业或工作，而是所涉及的政治对他们构成了恐吓。现在，时代已经改变了，妇女已经开始成为IT行业中越来越容易接受的一部分。这是一个令人耳目一新的变化，但是总可以做更多的工作，以使下一代女性投资科技行业。”
-夏普决策的首席执行官Karen Ross
“我是一名科技行业的女性，今年26岁。我发现，科技行业的年轻女性非常具有挑战性，因为很难找到其他像我这样的女性。业内女性很难找到，但是我的某个人年龄几乎是不可能的，有时也很难建立联系。如果我在技术活动中与一群人讲话，我会注意到男人们往往问我最困难的问题，以测试我的知识并不断挑战我的答案。另外一个最大的挑战是，我没有很多可以榜样的女性榜样，没有人可以作为榜样的指导。如果人们有一个可以与之交往的活生生的榜样，那么人们更容易设想自己的职业到那里，那真的不存在。”
-Infomous的业务经理Scarlett Sieber
“我是一所小型私立中学的技术总监。自1998年以来，我一直在从事网络管理和技术课程的开发工作。作为一名年龄较大（40多岁）的女性，我发现最大的挑战是随着年龄的增长，年轻的老师们有时候，我认为我对技术的使用无能为力，也不相信我对技术的理解；在教育中，我怀疑经常有人邀请或要求男教师从事这些工作，因为在世界上，这仍然是一个非常性别歧视的世界。教育。会议由展示他们在这一领域的专业知识的人主导。”
-加州门洛帕克中半岛高中的技术总监安妮·玛丽·沙尔（Anne Marie Schar）
“作为女性创始人很难获得资金。科技领域的女性似乎确实可以互相帮助并建立人脉关系，但仍然感觉像是一个男人的网络，而这个行业的压倒性男子气似乎是一个转折点。对于考虑将科技作为职业的女性而言。这就是为什么我们爱玛丽莎·梅耶（Marissa Mayer）的原因。她是一个聪明的书呆子-一个时尚漂亮的书呆子！”
-Mobile Comply首席执行官Elaina Farnsworth
“现在可能很难想象这一点，但是十年前，当我开始担任财务总监的时候，我的团队全是男性。我加入了一家跨国公司，在那里我也遇到了一个全男性的IT部门。可以说，他们并不太支持一位女同事提出的想法。
“我现在是BIME Analytics的首席执行官兼联合创始人，BIME Analytics是大数据时代的第一个纯云BI产品。我们的技术完全符合我当控制器时的要求：使任何使用浏览器的人都能分析和可视化数据无需IT部门或庞大的预算，它就可以快速进入并回答问题。”
-BIME Analytics首席执行官兼联合创始人Rachel Delacour
“技术需要在年轻时就可识别并令人兴奋，消除对年轻女孩和年轻男孩的恐惧。对妇女而言，最大的问题不是她们是否能够适应并获得技能，而是她们能否克服同龄人的意见并有能力真正坐在他们的桌子旁。我追求软件工程学位时，甚至对于任何人都无法进入技术领域，而且很难忽略来自鼓励学生，甚至教授的言论的人寻找更多的“社会”学位。今天，我参与了第二家初创公司realSociable，并有机会为其他现已成功的早期公司工作。我的教授曾经鼓励我追求的“社交”技能。
-Dalia Asterbadi，工程师，企业家，realSociable.com首席执行官
“女性SEO之所以被称为独角兽，是因为我们非常稀有。我们可以像男人一样具有分析能力，并且不应因为SEO运作良好而需要进行战略思考和分析而折衷。我建议想要使用SEO的女性在他们的工作中撰写文章时，将博客和SEO工作作为一种选择，然后找到一名导师。”
-Haden Interactive的网络内容专家Kim Herrington
“我认为许多女性由于过时的误解而推迟从事技术职业。她们认为，实际上需要市场营销和人力资源等多种技能，因此她们需要工程学学位或技术背景才能成功。认为一旦女性不再将科技视为男性主导的领域，她们就会发现她们也受到欢迎。”
-Kaltura总裁兼联合创始人Michal Tsur
“在科技行业工作给我带来了几项挑战和胜利，但总的来说，这是我迄今获得的最有意义的职业。尽管我在行业中的特殊职务不涉及编写代码或制造硬件和软件，但其中之一一开始的最大挑战是学习如何与同龄人说相同的语言。我认为随着科技行业继续为妇女在这一领域的成长提供更多机会，女性的地位开始上升。”
-Rocksauce Studios市场总监Michael Robin
“我将自己的创业公司从伊斯坦布尔搬到了硅谷，因为我认为我们更有机会在拥有更多创业生态系统的地方取得成功。我发现这是有毒的。我在中东生活和工作了三年，从来没有人觉得自己因为我的性别而自卑。在硅谷，我每天都被解雇。幸运的是，我可以灵活地搬到纽约，那里的技术领域（以及所有事物）更加多样化。在硅谷，人们会自动认为，作为一名女性，您从事人力资源或市场营销工作是由男性开发的一些很酷的高科技产品；如果我曾参加某个聚会，人们会以为我在描述他的公司时是在说什么。我和我的团队正在努力。”
-TripCommon的创始人兼首席执行官吉利安·莫里斯（Gillian Morris）
为什么要花钱进入科技领域
“我在新兴技术领域工作了20多年。当我进入大学时，我需要选择一个专业。我喜欢很多东西，但是毕业后我确实需要一份可赚钱的工作。所以我问了一些问题，决定计算机科学学位的依据是应聘有薪水的学生所占的百分比。
“说实话，我不喜欢学位或相关课程，但是我喜欢承诺的结果。我努力完成了这个工作，并且如承诺的那样，工作在那里。我的职业生涯非常了不起！如果您想要财务自由，那就是职业选择，旅行，令人兴奋的工作以及建立自己喜欢的生活的能力-选择技术学位。”
-Jful DiGeronimo，目的主管，作家，企业家兼STEM倡导者，PurposefulWoman.com
“作为一名年轻的高科技女性，我感到有力量。为什么？因为人们不断质疑我，挑战着我。我喜欢成为高科技女性。我认为女性并不觉得这个行业如此光彩夺目。他们几乎不知道那时候您知道自己的东西后，您会立即成为社区中受人尊敬的成员。我们的人并不多，因此对我来说，这比担任餐厅或时装屋的营销总监更具魅力和声望。她自己的。”
-GreenRope.com的营销总监Alessandra Ceresa
如何成功
“我坚信，即使在今天，作为一名女性劳动力，您也无法承担起偷工减料的任务。由于没有玻璃天花板，您绝对必须比男性同事更有能力，有更好的准备。根据我的经验，那是花岗石，我已经准备好随身携带手提凿岩机了。”
-ISACA主管兼BRM Holdich信息安全和IT保证主管Jo Stewart-Rattray
“作为一名女性，刚进入技术行业是非常令人生畏的。在如此男性主导的环境中发声使我感到沮丧和沮丧。女性从事该领域的工作不仅不寻常，而且对于女性担任领导职位而言，这是非常不寻常的。作为首席财务官，我决心学习如何克服女性在这个行业中面临的问题，这不仅对我自己，而且对我公司的成功也是如此。
“我了解到，每次会议都经过充分准备，充分研究并且对这一主题有充分的了解，这使我充满信心地发言，这不仅引起了人们的关注，而且也得到了尊重-无论会议是与员工，行业参与者还是风险投资家进行。我“当他们背后的研究可信时，我们还学会了不怕支持我相信的想法。做好充分的准备可以使我更有信心地提出出色的想法，使我的解决方案得到人们的重视，更重要的是，可以实施。”
-Lindsey Madison，HPOLOGIQ的CPO和联合创始人
“我相信女人是坚强，聪明和有上进心的。我也相信男人是坚强，聪明和有上进心的。我一直渴望被评判我的工作，而不是因为我是谁。我不区分自己作为一个女性。也就是说，我将永远做我自己，不遵守传统的公司标准。工作场所的多样性是一件了不起的事，可以带来更多的创意和创新见解，以及更好的产品和解决方案！”
-Blackbaud产品开发副总裁Mary Beth Westmoreland
“在房地产，电视广告和传统报纸等伤害和竞争日益激烈的领域，我与无聊的女性交谈过无数次。无数次，女性的才华不仅适用于蓬勃发展的科技领域，而且需求很高我向这些女士致意，“您为什么不申请软件公司？”，她们看着我，好像我只是问她们为什么她们还没有参加100英里的公路比赛。
“接下来的20分钟，我将解释他们的技能是如何直接应用的；这只是学习最新的工具和术语的问题。与这些女士的信念相反，切换领域的学习差距并不广泛，并且到处都是资源。科技的伟大之处在于它总是在不断发展；只有那些不愿加入并成为好奇的自学老师的人才会被甩在后面。”
-OnSIP营销副总裁妮可·海沃德（Nicole Hayward）
“从大学获得翻译学位的大学毕业后，我没有计划在IT领域建立职业。寻找工作之后，我无法在自己想要的领域中找到工作，但是我得到了一份工作。担任当地IT公司经理助理的职位，在此职位上，我首先被介绍给IT领域，并在三个月内获得了晋升。到目前为止，我所学到的最重要的课程之一就是始终对新知识持开放态度。 ，提供和前景。同样重要的是，不要害怕在一个新领域开始事业并不断前进，同时要牢记自我完善和自我发展。”
-Tatyana Nemchenko，SmartBear Software的Web项目经理
“在以男性为主导的广告技术行业中，要成为一名女性可能是一个挑战，尤其是当您试图同时抚养一个家庭时，但这也令人难以置信。在几乎每天都有新技术出现的情况下，很少有行业以如此惊人的速度转型。然而，许多女性都回避了挑战-与家人一起处理繁重的工作量和旅行日程是艰巨的任务。克服这一障碍的第一步是接受你们对时间表管理的承诺。总是告诉进入该领域的女性学习如何有效地工作，避免专注于他人的工作并找到一位好的指导者。”
-Maxifier首席执行官Denise Colella
