根据尼尔森（Nielsen）的一项最新研究，无论是否值得承认，美国成年人半天都在与媒体互动。 无论我们是在观看，收听还是阅读内容，都可以连接。 这种现实正在迅速改变我们交流和学习的方式–如果您要问美国各地工作场所的任何学习和发展专业人士，您可能会明白这一点。 （在“ IT安全性的七个基本原理”中了解安全性的基本知识。）
我们消费媒体的方式正在破坏我们在工作中学习的方式。 证明在我们的支出中。 企业培训估计为1, 300亿美元的市场，而数字媒体是市场规模的很大一部分。 L&D领导者严重依赖视频内容来保持劳动力学习者的参与度。 实际上，经典的“操作方法”视频是YouTube上第二受欢迎的视频类型 。 许多公司纷纷效仿，将传统培训材料转换为具有DIY内容的在线视频学习库。
微学习正在刺激培训开发人员的工作进一步中断，这就需要更轻松的访问和更快的生产，以跟上更多非传统的学习方法。 结果，视频内容创建者和拥有内容的不同部门的数量正在增加。 对新型学习内容的高需求正在为公司提升视频内容的价值。
